Qualität

Den Rahmen dafür schaffen, dass sich die Patienten auf eine exzellente Krankenversorgung verlassen können, ist eine große Aufgabe. Das Universitätsklinikum möchte dich dafür als neue:n Mitgestalter:in kennenlernen.

Mitarbeiter stationäre Patientenverwaltung (m/w/d) (10408)
Bereich 3 - Finanzen und Controlling, Abt. stationäre Patientenverwaltung

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet (bis 31.12.2027, Elternzeitvertretung)
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin ist der 01.04.2026

Die Aufgaben

administrative Patientendatenmanagement, insbesondere die Sicherung von Kostenübernahmen sowie Klärung von Mitgliedschaften und komplexen Versicherungsverhältnissen
ist für die vollständige Fakturierung der vor-, nach-, voll- und teilstationäre Krankenhausleistungen sowie der Komplettierung und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Daten verantwortlich
stationäre privatärztliche Abrechnung nach GOÄ
Klärung und Bearbeitung von Anfragen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK), den Kostenträgern und Patienten in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Medizincontrolling
kontrolliert und koordiniert die Ausführung von Aktenläufen und dem Schriftverkehr
Überwachung der Abrechnungs- und Rückmeldeprozesse der Kostenträger sowie standesamtliche An- und Abmeldung

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau:mann im Gesundheitswesen bzw. Sozialversicherungsfachangestellte:r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
mehrjährige Erfahrung im Bereich der privatärztlichen Abrechnung oder stationären Patientenverwaltung oder im Fallmanagement einer Krankenkasse sind von Vorteil
fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen (FPV, PrüfvV, SGB V, KHEntG, GOÄ)
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Büro-Software-Anwendungsprogrammen, insbesondere SAP IS-H
Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Über uns - die Uniklinik

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Dir:

einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig?)
30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 27.03.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben. (Datenschutzinformation)

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Anja Münch unter 0341/ 97-16040 bzw. Anja.Muench@uniklinik-leipzig.de.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

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