Qualität

Den Rahmen dafür schaffen, dass sich die Patienten auf eine exzellente Krankenversorgung verlassen können, ist eine große Aufgabe. Das Universitätsklinikum möchte Sie dafür als neuen Mitgestalter kennen lernen.

Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) (9464)
Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Aufgaben

zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen des Bereiches Personal, Recht und Compliance, in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen
Sicherstellung von aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Entwicklung von Lösungen für das operative und strategische Tagesgeschäft der Gehaltsabrechnung
selbstständig Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung und Durchführen regelmäßiger Schulungen für die Mitarbeiter:innen des Bereiches Personal, Recht und Compliance
Konzeptionierung fachspezifischer Neuerungen, einschließlich Vorbereitung auf Gesetzesänderungen
Realisieren von besonderen Ansprüchen (bspw. Pfändungen)
aktive Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
Verantwortung für Sonderaufgaben und Projekte mit Bezug zur Entgeltabrechnung (bspw. Zeitwertkonten)

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestelle:r, Steuerfachwirt:in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Finanzbuchhaltung oder vergleichbares
mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialrecht
analytisches Denkvermögen

Über uns - die Uniklinik

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen:

einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

So bewerben Sie sich

Sie können sich bis zum 22.11.2024 auf diese Stelle online-bewerben. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. (Datenschutzinformation)

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Karina Thomas unter 0341/ 97-14108 bzw. Karina.Thomas@uniklinik-leipzig.de.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

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