Universitätsklinikum Leipzig Universität Leipzig - Medizische Fakultät

Qualität

Den Rahmen dafür schaffen, dass sich die Patienten auf eine exzellente Krankenversorgung verlassen können, ist eine große Aufgabe. Das Universitätsklinikum möchte Sie dafür als neuen Mitgestalter kennen lernen.

Abteilungsleiter (m/w/d) (8466)
Bereich 1 - Informationsmanagement

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: sofort

 

Der Bereich 1 – Informationsmanagement betreibt die ITInfrastruktur für UKL, MF und MVZ und bietet auf dieser Basis IT Services in der Rolle eines internen IT Full Service Providers an.

Die Herausforderungen

  • Konzeption, Umsetzung und Durchsetzung von ServiceManagement-Prozessen im IT-Bereich sowie im Anwenderumfeld
  • Weiterentwicklung einer innovativen Analytics Plattform mit Business Intelligence-Technologien
  • Lieferantenmanagement
  • Leitung von IT-(Teil-)Projekten
  • fachliche Führung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Analytics
  • Kommunikationsbrücke zwischen Anwender und operativer IT

Ihr Profil

  • erfolgreicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
  • einschlägige Erfahrung in einem wissenschaftlichen Umfeld sowie Projektleitungserfahrung
  • Zertifizierungen im Rahmen des IT Servicemanagements und des Projektmanagements sowie Vorkenntnisse über Krankenhaus-IT-Intrastrukturen sind wünschenswert
  • hohe Lern- und Einsatzbereitschaft, Freude an der Erschließung neuer Inhalte sowie an der Bearbeitung komplexer Aufgaben
  • sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen und Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch unser Kinderferienprogramm und Flying Nanny
  • ein gern genutztes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B die Bewegungspause vor Ort (durch unsere Physiotherapie), gerätegestütztes Zirkeltraining, Hatha-Yoga und Resilienz-Training
  • Hausinterne Fort- und Weiterbildungen sowie Führungskräfteentwicklung
  • Sozialberatung, z.B. im Fall zu pflegender Angehöriger sowie Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen 
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Sie können sich bis zum 31.05.2023 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Stefan Smers unter 0341/ 97-15801 bzw. Stefan.Smers@medizin.uni-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

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